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說(shuō)明：江西贛能股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？贛能股份2020年32個(gè)，2021年30個(gè)（下降6%），2022年6個(gè)（下降80%），2023年60個(gè)（增長(zhǎng)900%），2024年93個(gè)（增長(zhǎng)55%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

贛能股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)517%
2021：下降14%

贛能股份碩士歷年招聘：

2020年 22個(gè) 2021年 19個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 37個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

江西贛能股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？贛能股份歷年碩士招聘職位量：2020年22個(gè)，2021年19個(gè)（下降14%），2023年6個(gè)，2024年37個(gè)（增長(zhǎng)517%）。

贛能股份工資待遇怎么樣（共14條）

管理

贛能股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中92.9%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

贛能股份工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他類(lèi) ￥13.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

江西贛能股份有限公司工資待遇怎么樣？贛能股份92.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.0K。南昌地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+25%，其他類(lèi)平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

贛能股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

贛能股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

其他類(lèi)
占了31.3% 31.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了18.8% 18.8%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了18.8% 18.8%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了50% 50%
不限
占了37.5% 37.5%
本科
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.8% 68.8%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看詳細(xì)分析

江西贛能股份有限公司招聘要求怎么樣：贛能股份都在招什么人？贛能股份招聘類(lèi)別其他類(lèi)占比最多占31.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占18.8%。贛能股份什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占50%，其次是不限占37.5%。贛能股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占50%。工作經(jīng)驗(yàn)贛能股份有什么要求？不限占比最多占68.8%，其次是3-5年占25%。贛能股份工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占87.5%，其次是宜春占12.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。