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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：100-499人 成立：30年
行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
全稱： 上海中新農(nóng)業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海農(nóng)業(yè)公司人氣排名第39名上海蔬菜公司人氣排名第14名上海有機蔬菜公司人氣排名第2名上海生態(tài)農(nóng)業(yè)公司人氣排名第2名
工資： 90%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降5%。。
研發(fā)： “農(nóng)林漁類”需求占50%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占22%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占8%。
招聘： 2025年較2024年增長290%。
要求：學歷：大專最多，占71.2%。經(jīng)驗：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，南通占50%，上海占42.3%，鹽城占7.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（25個在線職位）

管理

+290%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多29個職位

2024年 10個 2025年 39個

南通 13 上海 10 鹽城 2

No.525

上海增長速度排名 򀀩

說明：上海中新農(nóng)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年10個，2025年39個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

農(nóng)林漁類人才需求25個，占50%，熱招崗位：

上海中新農(nóng)業(yè)有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“農(nóng)林漁類”需求占50%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占22%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占4%，“機械/儀器儀表類”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中90%的崗位拿￥6-15K

6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

農(nóng)林漁類￥8.6K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  經(jīng)營管理類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

上海中新農(nóng)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿6-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-37%，農(nóng)林漁類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海中新農(nóng)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：水處理，人事，技工，環(huán)保，會計，獸醫(yī)，出納，廚師，場長，安全，總經(jīng)理，技術人員，檢測，電工，畜牧，育肥技術員，營養(yǎng)師，設備工，財務，配方師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

農(nóng)林漁類
占了48.1% 48.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了25% 25%
經(jīng)營管理類
占了19.2% 19.2%
工廠生產(chǎn)類
占了17.3% 17.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了71.2% 71.2%
高中
占了13.5% 13.5%
本科
占了7.7% 7.7%
初中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看詳細分析

上海中新農(nóng)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：上海中新農(nóng)業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別農(nóng)林漁類占比最多占48.1%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占25%。什么學歷能進？大專占比最多占71.2%，其次是高中占13.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占21.2%。工作地區(qū)在哪？南通占比最多占50%，其次是上海占42.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。