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說明：湖州越球電機有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年41個（增長41%），2022年27個（下降34%），2023年33個（增長22%），2024年22個（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2023年

2020年 1個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

湖州越球電機有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2023年2個（增長22%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中93.3%的崗位拿￥4.5-30K

***  ? 4.5-6K 13.3% 6-8K 20% 10-15K 6.7% 15-20K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

機械/儀器儀表類￥19.1K  技工類  在校學生類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類 

湖州越球電機有限公司工資待遇怎么樣？93.3%的崗位拿4.5-30K，本科工資￥19.1K。湖州地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+48%，機械/儀器儀表類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

機械/儀器儀表類
占了60% 60%
技工類
占了26.7% 26.7%
在校學生類
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了60% 60%
高中
占了20% 20%
大專
占了20% 20%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了46.7% 46.7%
不限
占了40% 40%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看詳細分析

湖州越球電機有限公司招聘要求怎么樣：湖州越球電機有限公司都在招什么人？招聘類別機械/儀器儀表類占比最多占60%，其次是技工類占26.7%。什么學歷能進？本科占比最多占60%，其次是高中占20%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占46.7%，其次是不限占40%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。