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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：10000人以上 成立：26年
行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司、原材料和加工
全稱： 金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：新鄉(xiāng)公司人氣排名第29名新鄉(xiāng)銅合金公司人氣排名第1名新鄉(xiāng)合金管公司人氣排名第1名新鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源公司人氣排名第1名新鄉(xiāng)鋁管公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2013中國(guó)500強(qiáng) 2019中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng) 名牌產(chǎn)品博士后工作站根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 56.6%的崗位拿6-10K。碩士工資￥8.2K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占25%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1400%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占61.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占38.3%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，重慶占55%，新鄉(xiāng)占20%，無(wú)錫占8.3%，上海占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（31個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：增長(zhǎng)60%
2022：增長(zhǎng)400%
2021：下降50%

歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

重慶 19 新鄉(xiāng) 5 上海 2 無(wú)錫 2 珠海 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3 博士 2

No.281

新鄉(xiāng)企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2021年1個(gè)（下降50%），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)60%），2024年2個(gè)（下降75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降67%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2022年 3個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2022年3個(gè)，2023年1個(gè)（下降67%），2024年1個(gè)（持平），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司在新鄉(xiāng)博士人才需求中排名第2，金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司博士工資大部分在20-30K。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求15個(gè)，占25%，熱招崗位：

金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占25%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占10%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中56.6%的崗位拿￥6-10K

1.7% 3-4.5K 23.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 1.7% 15-20K 6.7% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥13.8K  銷售類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣？56.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.2K。新鄉(xiāng)地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+17%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，護(hù)工，維護(hù)，業(yè)務(wù)員，會(huì)計(jì)，外貿(mào)業(yè)務(wù)，銷售，開(kāi)發(fā)工程師，電氣，翻譯，西班牙語(yǔ)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，前端，品質(zhì)主管，工藝技術(shù)，工藝研發(fā)，開(kāi)發(fā)專員，操作工，普工，注塑，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

公司是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
銷售類
占了15% 15%
技工類
占了11.7% 11.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了11.7% 11.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.7% 61.7%
大專
占了16.7% 16.7%
碩士
占了8.3% 8.3%
博士
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了38.3% 38.3%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了28.3% 28.3%

查看詳細(xì)分析

金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣：金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是銷售類占15%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.7%，其次是大專占16.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.3%，博士占6.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占38.3%，其次是1-3年占33.3%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占55%，其次是新鄉(xiāng)占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。