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說明：廣東東捷實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年34個，2021年14個（下降59%），2022年89個（增長536%），2023年75個（下降16%），2024年32個（下降57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求16個，占18.6%，熱招崗位：

廣東東捷實業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占18.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7%，“機械/儀器儀表類”占5.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共86條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，其中80.3%的崗位拿￥4.5-8K

7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.8% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年86條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥6.3K  電氣/能源/動力類  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類 

廣東東捷實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？80.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.4K。揭陽地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+1%，技工類平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東東捷實業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，設(shè)計工程師，出納，普工，電氣，采購，鈑金，業(yè)務(wù)員，倉管，儲備干部，沖床，焊工，管培生，結(jié)構(gòu)設(shè)計，裝配，質(zhì)檢，車間，生產(chǎn)統(tǒng)計，統(tǒng)計員，人事，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了27.9% 27.9%
電氣/能源/動力類
占了18.6% 18.6%
工廠生產(chǎn)類
占了16.3% 16.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了14% 14%

職位地區(qū)

揭陽
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40.7% 40.7%
高中
占了29.1% 29.1%
不限
占了14% 14%
本科
占了11.6% 11.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了39.5% 39.5%
5-10年
占了5.8% 5.8%
3-5年
占了3.5% 3.5%

查看詳細分析

廣東東捷實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：廣東東捷實業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占27.9%，其次是電氣/能源/動力類占18.6%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占40.7%，其次是高中占29.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是1-3年占39.5%。工作地區(qū)在哪？揭陽占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。