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遼寧金立電力電器有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占13.6%，“計算機/網絡/技術類”占12.5%，“其他（研發(fā)和技術類）”占4.5%，“電子/電器/通信技術類”占4.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.3%，“電氣/能源/動力類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共88條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥3-6K

1.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K 13.6% 8-10K 2.3% 15-20K 2.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年88條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥5.0K  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  機械/儀器儀表類 

遼寧金立電力電器有限公司工資待遇怎么樣？61.3%的崗位拿3-6K，本科工資￥13.0K。丹東地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+16%，技工類平均工資￥5.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了34.1% 34.1%
經營管理類
占了22.7% 22.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了17% 17%
工廠生產類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

丹東
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了36.4% 36.4%
不限
占了34.1% 34.1%
本科
占了17% 17%
高中
占了8% 8%

經驗要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了34.1% 34.1%
不限
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細分析

遼寧金立電力電器有限公司招聘要求怎么樣：遼寧金立電力電器有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占34.1%，其次是經營管理類占22.7%。什么學歷能進？大專占比最多占36.4%，其次是不限占34.1%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是1-3年占34.1%。工作地區(qū)在哪？丹東占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。