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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：21年
行業(yè)： 貿(mào)易/進出口
全稱： 深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 69.6%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長10%。。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占43.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占43.5%，“機械/儀器儀表類”占13%。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學歷：大專最多，占87%。經(jīng)驗：5-10年最多，占73.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占34.8%，上海占17.4%，南寧占13%，貴陽占13%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（6個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長57%

歷年招聘：

2021年 1個 2023年 7個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 4

No.851

深圳增長速度排名 򀀩

說明：深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2023年7個，2024年11個（增長57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求10個，占43.5%，熱招崗位：

深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占43.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占43.5%，“機械/儀器儀表類”占13%，“電氣/能源/動力類”占13%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中69.6%的崗位拿￥15-30K

8.7% 8-10K 4.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥22.7K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  經(jīng)營管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類 

深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？69.6%的崗位拿15-30K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+63%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥22.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司員工工資高嗎？為你提供：技術(shù)負責，施工，電工，造價，業(yè)務(wù)員，安裝，水暖工，跟單，廚師，工程項目，項目經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了69.6% 69.6%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了43.5% 43.5%
經(jīng)營管理類
占了43.5% 43.5%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了43.5% 43.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了87% 87%
高中
占了8.7% 8.7%
本科
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了73.9% 73.9%
1-3年
占了13% 13%
不限
占了13% 13%

查看詳細分析

深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：深圳市邁瑞工貿(mào)有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占69.6%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占43.5%。什么學歷能進？大專占比最多占87%，其次是高中占8.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占73.9%，其次是1-3年占13%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占34.8%，其次是上海占17.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。