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說明：寧波優(yōu)貝德進(jìn)出口有限公司招聘需求增長速度怎么樣？優(yōu)貝德2020年17個(gè)，2021年14個(gè)（下降18%），2022年12個(gè)（下降14%），2023年28個(gè)（增長133%），2024年13個(gè)（下降54%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

優(yōu)貝德碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

優(yōu)貝德碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 4個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

寧波優(yōu)貝德進(jìn)出口有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？優(yōu)貝德歷年碩士招聘職位量：2024年4個(gè)（下降54%），2025年4個(gè)（增長8%）。

優(yōu)貝德工資待遇怎么樣（共14條）

管理

優(yōu)貝德薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中57.2%的崗位拿￥15-30K

14.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 28.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

優(yōu)貝德工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥24.4K  客戶服務(wù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

寧波優(yōu)貝德進(jìn)出口有限公司工資待遇怎么樣？優(yōu)貝德57.2%的崗位拿15-30K，本科工資￥22.7K。與同行業(yè)比+123%，銷售類平均工資￥24.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

優(yōu)貝德榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

優(yōu)貝德相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了64.3% 64.3%
客戶服務(wù)類
占了28.6% 28.6%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了21.4% 21.4%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了78.6% 78.6%
碩士
占了21.4% 21.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了64.3% 64.3%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

寧波優(yōu)貝德進(jìn)出口有限公司招聘要求怎么樣：優(yōu)貝德都在招什么人？優(yōu)貝德招聘類別銷售類占比最多占64.3%，其次是客戶服務(wù)類占28.6%。優(yōu)貝德什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.6%，其次是碩士占21.4%。優(yōu)貝德學(xué)歷要求高嗎？碩士占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)貝德有什么要求？5-10年占比最多占64.3%，其次是不限占28.6%。優(yōu)貝德工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占78.6%，其次是上海占21.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。

優(yōu)貝德管理團(tuán)隊(duì)

管理

葛海龍 (董事長) 0個(gè)贊

1997年畢業(yè)于浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院國際企業(yè)管理專業(yè), 畢業(yè)后進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)中化集團(tuán)公司從事化學(xué)品的出口，2001年離開中化開始創(chuàng)業(yè)，目前負(fù)責(zé)公司全面工作。 ...