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說明：寧波斯曼爾電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年19個（增長375%），2024年9個（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75%的崗位拿￥6-10K

18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.2% 10-15K 2.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥7.2K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

寧波斯曼爾電器有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿6-10K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-31%，人力資源類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了62.5% 62.5%
技工類
占了47.9% 47.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了18.8% 18.8%
客戶服務(wù)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了64.6% 64.6%
高中
占了20.8% 20.8%
大專
占了10.4% 10.4%
本科
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.2% 54.2%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

寧波斯曼爾電器有限公司招聘要求怎么樣：寧波斯曼爾電器有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占62.5%，其次是技工類占47.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占64.6%，其次是高中占20.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占54.2%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。