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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：1000-4999人 成立：32年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
全稱： 四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都塑料制品公司人氣排名第5名成都家居公司人氣排名第11名成都家居用品公司人氣排名第7名成都家具公司人氣排名第13名
榮譽(yù)：國家專利理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年增長120%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占90%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占45%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長67%
2023：下降71%
2022：下降56%

歷年招聘：

2021年 48個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 4

說明：四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年48個(gè)，2022年21個(gè)（下降56%），2023年6個(gè)（下降71%），2024年10個(gè)（增長67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中85%的崗位拿￥6-10K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥8.3K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  文體/影視/寫作/媒體類  市場/公關(guān)/媒介類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？85%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比-23%，客戶服務(wù)類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，剪輯，拍攝，短視頻，設(shè)計(jì)師，直播，中控，主播，創(chuàng)意，平面，店長，文員，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，電火花，統(tǒng)計(jì)員，編導(dǎo)，美工，視覺設(shè)計(jì)，陳列，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了45% 45%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35% 35%
文體/影視/寫作/媒體類
占了30% 30%
市場/公關(guān)/媒介類
占了20% 20%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了90% 90%
本科
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了45% 45%
不限
占了45% 45%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：四川鴻昌塑膠工業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占45%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占90%，其次是本科占5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占45%，其次是不限占45%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。