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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：少于50人 成立：29年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州公司人氣排名第926名廣州輸變電公司人氣排名第8名廣州機(jī)電工程公司人氣排名第9名廣州輸配電公司人氣排名第6名廣州電力工程公司人氣排名第15名
榮譽(yù)：守合同重信用企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90.4%的崗位拿4.5-20K，2025年較去年增長20%。。
招聘： 2025年較2024年增長61%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占73.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，廣州占89.5%，佛山占10.5%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長24%
2021：增長87%

歷年招聘：

2020年 15個 2021年 28個 2023年 25個 2024年 31個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 6 佛山 1

說明：廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年28個（增長87%），2023年25個，2024年31個（增長24%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中90.4%的崗位拿￥4.5-20K

3.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 22.6% 6-8K 6.5% 8-10K ***  ? 15-20K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  電氣/能源/動力類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司工資待遇怎么樣？90.4%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥21.3K。與同行業(yè)比持平，技工類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，檢修工，物資管理，交通工程，助理工程，市場助理，投標(biāo)，操作員，文員，消防，行政，配電技術(shù)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了55.3% 55.3%
工廠生產(chǎn)類
占了36.8% 36.8%
電氣/能源/動力類
占了31.6% 31.6%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了26.3% 26.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
本科
占了23.7% 23.7%
大專
占了18.4% 18.4%
高中
占了7.9% 7.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了73.7% 73.7%
3-5年
占了13.2% 13.2%
1-3年
占了10.5% 10.5%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看詳細(xì)分析

廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司招聘要求怎么樣：廣州市白云機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占55.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占36.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是本科占23.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占73.7%，其次是3-5年占13.2%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占89.5%，其次是佛山占10.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。