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說明：杭州永磁集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年103個，2021年52個（下降50%），2022年13個（下降75%），2023年23個（增長77%），2024年24個（增長4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2020年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州永磁集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2023年1個（增長77%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2021年比2020年多1個職位

2020年 1個 2021年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州永磁集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（下降50%）。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中88.8%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.8K  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  工廠生產(chǎn)類 

杭州永磁集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？88.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-35%，技工類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了66.7% 66.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了44.4% 44.4%
質(zhì)量管理類
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了44.4% 44.4%
不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了11.1% 11.1%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
不限
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

杭州永磁集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杭州永磁集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占66.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占44.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占44.4%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是不限占22.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。