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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：21年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱(chēng)： 北京申新業(yè)科貿(mào)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 66.6%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占83.3%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占66.7%，天津占33.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

原配產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共2個(gè)）

原配

6.5， 2萬(wàn)次下載

方便用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)數(shù)碼電子產(chǎn)品和手機(jī)配件

店員之家

2.0， 1萬(wàn)次下載

北京申新業(yè)科貿(mào)有限公司是中國(guó)內(nèi)地公認(rèn)的手機(jī)配件專(zhuān)家，也是國(guó)內(nèi)最大的手機(jī)配件分銷(xiāo)商之一，主要代理蘋(píng)果以及其他國(guó)際一線手機(jī)配件產(chǎn)品。店員之家APP是為了迎合市場(chǎng)廣大客戶(hù)的需求，更...

管理

原配招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：增長(zhǎng)100%

原配歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 2 天津 1

原配最新招聘

產(chǎn)品主管

北京 | 本科以上 | 3-5年 | 全職 | 8000-13000

2026-03-18

說(shuō)明：北京申新業(yè)科貿(mào)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？原配2020年2個(gè)，2022年2個(gè)，2023年4個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

原配工資待遇怎么樣（共6條）

管理

原配薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

原配工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

其他類(lèi) ￥8.0K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

北京申新業(yè)科貿(mào)有限公司工資待遇怎么樣？原配66.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.5K。與同行業(yè)比-27%，其他類(lèi)平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

其他類(lèi)
占了33.3% 33.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了83.3% 83.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

北京申新業(yè)科貿(mào)有限公司招聘要求怎么樣：原配都在招什么人？原配招聘類(lèi)別其他類(lèi)占比最多占33.3%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占33.3%。原配什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)原配有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是3-5年占16.7%。原配工作地區(qū)在哪？北京占比最多占66.7%，其次是天津占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。