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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：500-999人 成立：26年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、原材料和加工
全稱： 杭州電化集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)： 2022中國石油和化工500強(qiáng) 理事單位副理事長單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.7%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年下降62%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占57.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占85.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降41%
2021：下降33%

歷年招聘：

2020年 15個(gè) 2021年 10個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 13個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 2

說明：杭州電化集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個(gè)，2021年10個(gè)（下降33%），2023年22個(gè)，2024年13個(gè)（下降41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共7條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥8.5K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類 

杭州電化集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.9K。與同行業(yè)比-36%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

公司是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國石油和化工500強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了57.1% 57.1%
技工類
占了42.9% 42.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了28.6% 28.6%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
高中
占了42.9% 42.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了85.7% 85.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

杭州電化集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杭州電化集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占57.1%，其次是技工類占42.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是高中占42.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是1-3年占14.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。