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合安智為招聘需求增長速度怎么樣 (2個在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降17%
  • 2023: 下降15%
  • 2022: 增長586%
  • 2021: 持平0%-
合安智為歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
說明:合肥中科合安智為科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣?合安智為2020年7個,2021年7個(持平),2022年48個(增長586%),2023年41個(下降15%),2024年34個(下降17%)。曲線上升可能是規(guī)模擴張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

合安智為碩士崗位人才需求分析

(更多)
暫無
增長速度
合安智為碩士歷年招聘: 2022年比2021年多1個職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
合肥中科合安智為科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?合安智為歷年碩士招聘職位量:2021年1個(持平),2022年2個(增長586%)。

合安智為研發(fā)實力(技術人才需求)

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合肥中科合安智為科技有限公司技術人才需求怎么樣?根據(jù)合安智為近一年招聘崗位分析,“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占38.6%,“電子/電器/通信技術類”占22.7%,“機械/儀器儀表類”占18.2%,“電氣/能源/動力類”占11.4%,“其他(研發(fā)和技術類)”占9.1%,“地質礦產冶金”占4.5%。 僅供參考。

合安智為工資待遇怎么樣 (共44條)

管理
薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中56.8%的崗位拿¥8-15K
說明:工資統(tǒng)計來自于近一年44條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
合肥中科合安智為科技有限公司工資待遇怎么樣?合安智為56.8%的崗位拿8-15K,本科工資¥15.3K。與同行業(yè)比+11%,計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資¥13.7K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準確?我要糾錯

合安智為熱招崗位工資待遇

(更多)
合肥中科合安智為科技有限公司員工工資高嗎?為你提供:銷售,嵌入式,硬件,研發(fā)工程師,機械研發(fā),前端,大客戶,市場,開發(fā)工程師,電氣,售前,技術支持,機械工,算法,調試,項目經理,事業(yè)部總監(jiān),倉儲,會計,大區(qū)總監(jiān),點擊查看詳細崗位薪資分析。

合安智為榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

職位類別

  • 計算機/網(wǎng)絡/技術類
    占了38.6% 38.6%
  • 銷售類
    占了29.5% 29.5%
  • 電子/電器/通信技術類
    占了22.7% 22.7%
  • 機械/儀器儀表類
    占了18.2% 18.2%

學歷要求

  • 本科
    占了45.5% 45.5%
  • 不限
    占了31.8% 31.8%
  • 大專
    占了22.7% 22.7%

經驗要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了34.1% 34.1%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
  • 不限
    占了2.3% 2.3%
查看詳細分析

合肥中科合安智為科技有限公司招聘要求怎么樣:合安智為都在招什么人? 合安智為招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占38.6%,其次是銷售類占29.5%。合安智為什么學歷能進?本科占比最多占45.5%,其次是不限占31.8%。工作經驗合安智為有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是5-10年占34.1%。合安智為工作地區(qū)在哪?合肥占比最多占90.9%,其次是濟南占6.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內容由 提供

經營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 5,102.04萬(元)
法定代表: 邊成成
成立時間:
信用代碼: 91340100MA2NPPM495
注冊地址: 安徽省合肥市蜀山區(qū)花峰路與仙霞路交口3號樓智能軟件產業(yè)園一期7層712室

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