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說明：大連萬達集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？萬達2020年93個，2021年187個（增長101%），2022年178個（下降5%），2023年136個（下降24%），2024年129個（下降5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

萬達碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

萬達碩士歷年招聘： 2024年比2023年少4個職位

2021年 46個 2022年 31個 2023年 9個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

大連萬達集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？萬達歷年碩士招聘職位量：2021年46個（增長101%），2022年31個（下降5%），2023年9個（下降24%），2024年5個（下降5%）。

萬達工資待遇怎么樣（共73條）

管理

萬達薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中68.4%的崗位拿￥6-20K

2.7% 2-3K 12.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K 8.2% 10-15K ***  ? 15-20K 15.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年73條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

萬達工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥18.8K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  銷售類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類 

大連萬達集團股份有限公司工資待遇怎么樣？萬達68.4%的崗位拿6-20K，本科工資￥15.9K。大連地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+88%，人力資源類平均工資￥18.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

萬達熱招崗位工資待遇

（更多）

大連萬達集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：人力，資源經(jīng)理，財務(wù)，物業(yè)，業(yè)務(wù)員，法務(wù)，銷售，內(nèi)控，外貿(mào)專員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，大客戶，客戶代表，客戶經(jīng)理，客服，操作工，渠道，秩序，置業(yè)顧問，人事，人工智能，點擊查看詳細崗位薪資分析。

萬達是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國民營500強，歷年排名如下：

萬達榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

萬達相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了18.4% 18.4%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了18.4% 18.4%
銷售類
占了17.1% 17.1%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了67.1% 67.1%
不限
占了22.4% 22.4%
大專
占了7.9% 7.9%
初中
占了1.3% 1.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了39.5% 39.5%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了7.9% 7.9%

查看詳細分析

大連萬達集團股份有限公司招聘要求怎么樣：萬達都在招什么人？萬達招聘類別人力資源類占比最多占18.4%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占18.4%。萬達什么學(xué)歷能進？本科占比最多占67.1%，其次是不限占22.4%。工作經(jīng)驗萬達有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是1-3年占26.3%。萬達工作地區(qū)在哪？東營占比最多占35.5%，其次是珠海占18.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。