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說明：浙江電子口岸有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江電子口岸2020年34個(gè)，2021年24個(gè)（下降29%），2022年19個(gè)（下降21%），2023年23個(gè)（增長21%），2024年16個(gè)（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江電子口岸碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

浙江電子口岸碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江電子口岸有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江電子口岸歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（下降21%），2023年1個(gè)（增長21%），2024年1個(gè)（下降30%）。

浙江電子口岸工資待遇怎么樣（共19條）

管理

浙江電子口岸薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中73.6%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 15.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江電子口岸工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥8.9K  銷售類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江電子口岸有限公司工資待遇怎么樣？浙江電子口岸73.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥18.6K。與同行業(yè)比-8%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江電子口岸榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江電子口岸相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了21.1% 21.1%
銷售類
占了21.1% 21.1%
客戶服務(wù)類
占了15.8% 15.8%
市場/公關(guān)/媒介類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了42.1% 42.1%
大專
占了31.6% 31.6%
不限
占了26.3% 26.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了26.3% 26.3%
不限
占了21.1% 21.1%

查看詳細(xì)分析

浙江電子口岸有限公司招聘要求怎么樣：浙江電子口岸都在招什么人？浙江電子口岸招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占21.1%，其次是銷售類占21.1%。浙江電子口岸什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占42.1%，其次是大專占31.6%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江電子口岸有什么要求？1-3年占比最多占26.3%，其次是3-5年占26.3%。浙江電子口岸工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。