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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：1年
行業(yè)： 廣告
全稱(chēng)： 廣州誠(chéng)泰廣告有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92.7%的崗位拿6-30K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占46.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占7.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.4%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占61%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，重慶占17.1%，西安占17.1%，天津占14.6%，杭州占14.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（37個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

重慶 7 西安 7 天津 6 杭州 6 南京 5 成都 5

說(shuō)明：廣州誠(chéng)泰廣告有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求19個(gè)，占46.3%，熱招崗位：

廣州誠(chéng)泰廣告有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占46.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占7.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

￥6-30K

92.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中92.7%的崗位拿￥6-30K

7.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K 4.9% 10-15K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥14.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) 

廣州誠(chéng)泰廣告有限公司工資待遇怎么樣？92.7%的崗位拿6-30K，與同行業(yè)比+15%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

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職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了46.3% 46.3%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了36.6% 36.6%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了34.1% 34.1%
行政/后勤類(lèi)
占了22% 22%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了61% 61%
大專(zhuān)
占了39% 39%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

廣州誠(chéng)泰廣告有限公司招聘要求怎么樣：廣州誠(chéng)泰廣告有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占46.3%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占36.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占61%，其次是大專(zhuān)占39%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占17.1%，其次是西安占17.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。