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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、電氣/電力/水利
全稱(chēng)： 浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：福州建設(shè)工程公司人氣排名第41名福州核電站公司人氣排名第1名福州核電公司人氣排名第3名福州核電電源公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 81.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)76%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占35.4%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占26.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占22.6%。
招聘： 2025年較2024年下降11%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占61%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40.9%。
地區(qū)：分布在6個(gè)地區(qū)，臺(tái)州占25.6%，連云港占21.3%，葫蘆島占17.7%，嘉興占11%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（26個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)96%
2023：增長(zhǎng)1144%
2022：下降81%
2021：增長(zhǎng)2250%

歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 47個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 112個(gè) 2024年 220個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

連云港 8 葫蘆島 5 福州 5 嘉興 4 杭州 3 臺(tái)州 2

說(shuō)明：浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年2個(gè)，2021年47個(gè)（增長(zhǎng)2250%），2022年9個(gè)（下降81%），2023年112個(gè)（增長(zhǎng)1144%），2024年220個(gè)（增長(zhǎng)96%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求58個(gè)，占35.4%，熱招崗位：

浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占35.4%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占26.8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占22.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占12.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占8.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占6.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共164條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中81.7%的崗位拿￥8-15K

0.6% 2-3K 0.6% 4.5-6K 2.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.2% 20-30K 13.4% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年164條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥16.7K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？81.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.7K。福州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+47%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥16.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：調(diào)試，系統(tǒng)工程師，電氣，采購(gòu)，安全，機(jī)械工，消防，計(jì)劃工程師，人力，管理工程師，給排水，運(yùn)維，化學(xué)，暖通，設(shè)備工，通風(fēng)工，儀控工程師，土建，安裝，技術(shù)支持，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了35.4% 35.4%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了26.8% 26.8%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了23.8% 23.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了22.6% 22.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了61% 61%
本科
占了23.8% 23.8%
不限
占了10.4% 10.4%
高中
占了4.9% 4.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40.9% 40.9%
3-5年
占了39% 39%
5-10年
占了12.2% 12.2%
1-3年
占了7.9% 7.9%

查看詳細(xì)分析

浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江秦核新能核工程技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占35.4%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占26.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占61%，其次是本科占23.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40.9%，其次是3-5年占39%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占25.6%，其次是連云港占21.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。