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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：2年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 77.4%的崗位拿3-8K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占84.5%，“咨詢/顧問類”占2.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.4%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占46.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占54.8%。
地區(qū)：分布在5個(gè)地區(qū)，溫州占17.9%，北海占15.5%，寧波占14.3%，上海占9.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（44個(gè)在線職位）

管理

溫州 8 北海 8 寧波 6 上海 4 揚(yáng)州 4 南京 2

說明：北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求71個(gè)，占84.5%，熱招崗位：

北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占84.5%，“咨詢/顧問類”占2.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共84條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中77.4%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 17.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 15.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年84條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥6.9K  技工類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？77.4%的崗位拿3-8K，本科工資￥11.3K。與同行業(yè)比-32%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，護(hù)理，區(qū)長，站長，運(yùn)營，質(zhì)控，內(nèi)科，培訓(xùn)，全科醫(yī)生，養(yǎng)老顧問，護(hù)工，護(hù)師，治療師，銷售，院長，區(qū)域經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了84.5% 84.5%
技工類
占了29.8% 29.8%
經(jīng)營管理類
占了13.1% 13.1%
客戶服務(wù)類
占了11.9% 11.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了46.4% 46.4%
高中
占了39.3% 39.3%
本科
占了7.1% 7.1%
不限
占了6% 6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了54.8% 54.8%
不限
占了19% 19%
5-10年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：北海市易得康養(yǎng)老服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占84.5%，其次是技工類占29.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占46.4%，其次是高中占39.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占54.8%，其次是不限占19%。工作地區(qū)在哪？溫州占比最多占17.9%，其次是北海占15.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。