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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 招聘(工資待遇要求)

藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 歷年需求趨勢(shì)

藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 歷年招聘量變化

藍(lán)宸數(shù)聯(lián) python 是做什么的

取自藍(lán)宸數(shù)聯(lián)近一年相關(guān)招聘職位
  • python高級(jí)開發(fā)工程師

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-11
    15000-25000
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)知識(shí)中臺(tái)與AI中臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與持續(xù)優(yōu)化,推動(dòng)知識(shí)資產(chǎn)的集中化、結(jié)構(gòu)化、智能化管理。
    2、基于Dify等開源平臺(tái)進(jìn)行二次開發(fā)與定制化。
    3、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)私有化部署架構(gòu)(支持Kubernetes、Docker Compose);集成多模型管理(Qwen、GLM、DeepSeek、GPT 等),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度與負(fù)載均衡;開發(fā)可觀測(cè)性模塊(日志、指標(biāo)、Token 消耗監(jiān)控、成本分析看板)。
    4、構(gòu)建企業(yè)知識(shí)庫(kù)自動(dòng)化流水線;支持結(jié)構(gòu)化/非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(PDF、Word、Excel、數(shù)據(jù)庫(kù)表)的知識(shí)抽取與融合;實(shí)現(xiàn)基于角色的權(quán)限隔離與敏感信息過濾機(jī)制。
    5、實(shí)現(xiàn) SSO(如對(duì)接企業(yè) AD/LDAP)、細(xì)粒度權(quán)限控制;部署敏感詞過濾、提示詞注入防護(hù)、輸出內(nèi)容校驗(yàn)(JSON Schema / Pydantic);
    6、與算法、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作,將 AI 能力轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)應(yīng)用;編寫技術(shù)文檔,支持內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移。
    任職要求:
    1、3年以上Python后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握FastAPI/Flask/Django;
    2、深入理解Dify或類似 LLM 應(yīng)用平臺(tái)(如 LangChain、LlamaIndex、AutoGen);
    3、熟悉大模型基礎(chǔ)概念:Prompt Engineering、RAG、Agent、Function Calling;
    4、具備私有化部署經(jīng)驗(yàn):Docker、Kubernetes、Nginx、PostgreSQL、Redis;
    5、能獨(dú)立開發(fā)自定義插件/工具,有對(duì)接第三方系統(tǒng)(如 JIRA、釘釘、企業(yè)微信)經(jīng)驗(yàn);
    6、熟悉向量數(shù)據(jù)庫(kù)(如 Weaviate、Qdrant、Milvus)及 Embedding 模型使用;
    7、良好的工程素養(yǎng):Git、CI/CD、單元測(cè)試、日志監(jiān)控。
    8、加分項(xiàng)(優(yōu)先考慮)
    有 Dify 二次開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(如貢獻(xiàn)過 PR 或 fork 定制過企業(yè)版);
    熟悉前端基礎(chǔ)(Vue/React),能配合調(diào)試Dify Web UI擴(kuò)展;
    了解國(guó)產(chǎn)信創(chuàng)環(huán)境(麒麟 OS、鯤鵬芯片、達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫(kù))適配;
    有建筑、醫(yī)療、制造等行業(yè)知識(shí)中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
    熟悉LangGraph、LlamaIndex、DSPy等高級(jí)LLM編排框架。
    9、軟技能
    具備業(yè)務(wù)抽象能力,能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為 AI 工作流;
    有技術(shù)熱情與自驅(qū)力,持續(xù)跟蹤 LLM 應(yīng)用前沿(如 MCP、A2A 協(xié)議);
    良好的溝通能力,能與非技術(shù)角色(如測(cè)試、產(chǎn)品經(jīng)理)高效協(xié)作。
    更多

杭州數(shù)據(jù)中臺(tái)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 56.8% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州數(shù)據(jù)中臺(tái)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 68.3%
  • 碩士 4.3%
  • 博士 0.5%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 10.8%
  • 銷售類 8.4%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 28.0%
  • 余杭區(qū) 23.7%
  • 濱江區(qū) 18.3%

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