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說(shuō)明：京西智行（上海）汽車科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年42個(gè)，2021年45個(gè)（增長(zhǎng)7%），2022年36個(gè)（下降20%），2023年72個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年44個(gè)（下降39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多2個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

京西智行（上海）汽車科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年2個(gè)（增長(zhǎng)7%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年3個(gè)（下降39%）。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中46.5%的崗位拿￥8-15K

3.6% 2-3K 16.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 14.3% 20-30K 5.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥14.0K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  技工類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

京西智行（上海）汽車科技有限公司工資待遇怎么樣？46.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.8K。與同行業(yè)比-22%，質(zhì)量管理類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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京西智行（上海）汽車科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，質(zhì)量，采購(gòu)，技師，pd，產(chǎn)品工程，生產(chǎn)主管，行政，軟件開發(fā)，銷售，項(xiàng)目開發(fā)，ie，it工程師，pm，qc，主計(jì)劃，人事，倉(cāng)管，體系工程師，協(xié)調(diào)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了37.5% 37.5%
工廠生產(chǎn)類
占了26.8% 26.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了25% 25%
技工類
占了10.7% 10.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
大專
占了17.9% 17.9%
高中
占了10.7% 10.7%
不限
占了8.9% 8.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了78.6% 78.6%
5-10年
占了10.7% 10.7%
1-3年
占了5.4% 5.4%
3-5年
占了5.4% 5.4%

查看詳細(xì)分析

京西智行（上海）汽車科技有限公司招聘要求怎么樣：京西智行（上海）汽車科技有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占37.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占26.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是大專占17.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是5-10年占10.7%。工作地區(qū)在哪？汕尾占比最多占67.9%，其次是上海占23.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。