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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：6年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司。

發(fā)展階段

階段： A+輪。
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 76.5%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降35%。碩士工資￥25.0K，博士工資￥45.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占47.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.9%，“科研類”占2.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)47%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占85.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占32.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，北京占52.9%，保定占44.1%，深圳占2.9%。

公司介紹

【總結(jié)】為客戶提供更安全的數(shù)據(jù)智能

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

洞見(jiàn)科技融資情況/發(fā)展歷程（共6次）

管理

A+輪

資本市場(chǎng)青睞度

洞見(jiàn)科技招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降53%
2023：增長(zhǎng)11%
2022：增長(zhǎng)1700%
2021：下降90%

洞見(jiàn)科技?xì)v年招聘：

2020年 20個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 36個(gè) 2023年 40個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

保定 4 北京 3

洞見(jiàn)科技校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

洞見(jiàn)科技最新招聘

說(shuō)明：洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？洞見(jiàn)科技2020年20個(gè)，2021年2個(gè)（下降90%），2022年36個(gè)（增長(zhǎng)1700%），2023年40個(gè)（增長(zhǎng)11%），2024年19個(gè)（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

洞見(jiàn)科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降18%
2022：增長(zhǎng)1000%
2021：下降80%

洞見(jiàn)科技碩士歷年招聘：

2020年 5個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？洞見(jiàn)科技?xì)v年碩士招聘職位量：2020年5個(gè)，2021年1個(gè)（下降80%），2022年11個(gè)（增長(zhǎng)1000%），2023年9個(gè)（下降18%），2024年3個(gè)（下降67%）。

洞見(jiàn)科技博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長(zhǎng)50%

洞見(jiàn)科技博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 2個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？洞見(jiàn)科技?xì)v年博士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年2個(gè)（下降33%），2025年2個(gè)（持平）。

洞見(jiàn)科技研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求16個(gè)，占47.1%，熱招崗位：

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)洞見(jiàn)科技近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占47.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.9%，“科研類”占2.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.9%。僅供參考。

洞見(jiàn)科技工資待遇怎么樣（共34條）

管理

洞見(jiàn)科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中76.5%的崗位拿￥10-30K

11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 20.6% 15-20K ***  ? 20-30K 8.8% 30-50K 2.9% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

洞見(jiàn)科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥18.1K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類 

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司工資待遇怎么樣？洞見(jiàn)科技76.5%的崗位拿10-30K，本科工資￥18.1K。與同行業(yè)比+103%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

洞見(jiàn)科技熱招崗位工資待遇

（更多）

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，客戶經(jīng)理，建模，解決方案，產(chǎn)品經(jīng)理，分析，fpga，java，pm，前端，合作伙伴，安全，拓展，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，算法，銷售，項(xiàng)目經(jīng)理，gr，python，ui，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

洞見(jiàn)科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

洞見(jiàn)科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了47.1% 47.1%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了32.4% 32.4%
銷售類
占了32.4% 32.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了8.8% 8.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了85.3% 85.3%
碩士
占了5.9% 5.9%
博士
占了5.9% 5.9%
不限
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了32.4% 32.4%
1-3年
占了26.5% 26.5%
3-5年
占了26.5% 26.5%
不限
占了14.7% 14.7%

查看詳細(xì)分析

洞見(jiàn)科技（雄安）有限公司招聘要求怎么樣：洞見(jiàn)科技都在招什么人？洞見(jiàn)科技招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占47.1%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占32.4%。洞見(jiàn)科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占85.3%，其次是碩士占5.9%。洞見(jiàn)科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.9%，博士占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)洞見(jiàn)科技有什么要求？5-10年占比最多占32.4%，其次是1-3年占26.5%。洞見(jiàn)科技工作地區(qū)在哪？北京占比最多占52.9%，其次是保定占44.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。