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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：4年
行業(yè)： 機械/設備/重工、汽車
全稱： 山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司。

發(fā)展階段

排名：濱州公司人氣排名第32名濱州汽車科技公司人氣排名第2名濱州汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第6名濱州汽車公司人氣排名第2名濱州新能源汽車公司人氣排名第1名
工資： 71.4%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長22%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占23.8%，“機械/儀器儀表類”占21.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占19%。
招聘： 2025年較2024年下降58%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：5-10年最多，占57.1%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，合肥占69%，青島占31%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（18個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長408%

歷年招聘：

2023年 13個 2024年 66個 2025年 ? *** 

合肥 26 青島 1

No.194

濱州增長速度排名 򀀩

說明：山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年13個，2024年66個（增長408%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求10個，占23.8%，熱招崗位：

山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占23.8%，“機械/儀器儀表類”占21.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占19%，“科研類”占19%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占11.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共42條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中71.4%的崗位拿￥20-50K

2.4% 8-10K 4.8% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類￥38.8K  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  科研類  美術(shù)/設計/創(chuàng)意類 

山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司工資待遇怎么樣？71.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥34.9K。濱州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+347%，計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類平均工資￥38.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：主任工程師，設計師，創(chuàng)意，開發(fā)工程師，項目經(jīng)理，系統(tǒng)開發(fā)，cmf，dm，mi工程師，人力，分析，安全，市場，開發(fā)專家，總布置，智能座艙工程師，法務，法規(guī)，測試工程，監(jiān)察，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了23.8% 23.8%
機械/儀器儀表類
占了21.4% 21.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19% 19%
科研類
占了19% 19%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了31% 31%
不限
占了9.5% 9.5%
1-3年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司招聘要求怎么樣：山東魏橋新能源汽車科技集團有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類占比最多占23.8%，其次是機械/儀器儀表類占21.4%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占57.1%，其次是3-5年占31%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占69%，其次是青島占31%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。