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說明：杭州潤洲私募基金管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年7個(gè)，2021年16個(gè)（增長129%），2022年16個(gè)（持平），2023年14個(gè)（下降13%），2024年7個(gè)（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長50%

碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州潤洲私募基金管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長50%），2024年1個(gè)（下降67%）。杭州潤洲私募基金管理有限公司在杭州碩士人才需求中排名第202，杭州潤洲私募基金管理有限公司碩士工資大部分在10-20K。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中93.3%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥17.5K  科研類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  市場/公關(guān)/媒介類  其他類 

杭州潤洲私募基金管理有限公司工資待遇怎么樣？93.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.2K。與同行業(yè)比+8%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了53.3% 53.3%
科研類
占了53.3% 53.3%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了40% 40%
市場/公關(guān)/媒介類
占了26.7% 26.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了80% 80%
本科
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了60% 60%
1-3年
占了40% 40%

查看詳細(xì)分析

杭州潤洲私募基金管理有限公司招聘要求怎么樣：杭州潤洲私募基金管理有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占53.3%，其次是科研類占53.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占80%，其次是本科占20%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占80%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占60%，其次是1-3年占40%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。