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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 廣州寶莉科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 91.7%的崗位拿10-30K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占79.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占33.3%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占79.2%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

廣州 7

說明：廣州寶莉科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求19個(gè)，占79.2%，熱招崗位：

廣州寶莉科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占79.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占33.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中91.7%的崗位拿￥10-30K

4.2% 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K ***  ? 20-30K 4.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥20.7K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  市場/公關(guān)/媒介類  人力資源類  客戶服務(wù)類 

廣州寶莉科技有限公司工資待遇怎么樣？91.7%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.5K。與同行業(yè)比+13%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥20.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州寶莉科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)師，主美，3d模型，ui，分析，開發(fā)工程師，游戲開發(fā)，美術(shù)，oc，u3d，企業(yè)文化，原畫，培訓(xùn)，平面，廣告，投放，招聘專員，模型師，稅務(wù)，組長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了79.2% 79.2%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了33.3% 33.3%
市場/公關(guān)/媒介類
占了12.5% 12.5%
人力資源類
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了79.2% 79.2%
本科
占了20.8% 20.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了20.8% 20.8%
不限
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

廣州寶莉科技有限公司招聘要求怎么樣：廣州寶莉科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占79.2%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占79.2%，其次是本科占20.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占41.7%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。