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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 75.1%的崗位拿10-50K。碩士工資￥38.5K。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占68.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.3%。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占43.8%。經(jīng)驗：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個在線職位）

管理

深圳 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

人工智能首席專家

深圳 | 碩士以上 | 5-10年 | 全職 | 4-6萬

1天前

說明：深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占68.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共16條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中75.1%的崗位拿￥10-50K

12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 18.8% 20-30K ***  ? 30-50K 12.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年16條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥27.7K  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  經(jīng)營管理類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？75.1%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.8K。與同行業(yè)比+64%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥27.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了68.8% 68.8%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了12.5% 12.5%
經(jīng)營管理類
占了12.5% 12.5%
銷售類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了43.8% 43.8%
碩士
占了31.3% 31.3%
大專
占了18.8% 18.8%
高中
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：深圳惠特科學(xué)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占68.8%，其次是建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占12.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占43.8%，其次是碩士占31.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占31.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是5-10年占25%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。