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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 科嘉研測(cè)（重慶）智能裝備有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92%的崗位拿2-15K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占48%，“機(jī)械/儀器儀表類”占44%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占24%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占48%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占32%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占100%。

公司介紹

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科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（16個(gè)在線職位）

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重慶 17

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司最新招聘

說(shuō)明：科嘉研測(cè)（重慶）智能裝備有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類人才需求12個(gè)，占48%，熱招崗位：

科嘉研測(cè)（重慶）智能裝備有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占48%，“機(jī)械/儀器儀表類”占44%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占24%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12%。僅供參考。

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司工資待遇怎么樣（共25條）

管理

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中92%的崗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 8% 3-4.5K 20% 4.5-6K 12% 6-8K 4% 8-10K ***  ? 10-15K 8% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類￥7.4K  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  在校學(xué)生類 

科嘉研測(cè)（重慶）智能裝備有限公司工資待遇怎么樣？科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司92%的崗位拿2-15K，本科工資￥7.9K。與同行業(yè)比-17%，電氣/能源/動(dòng)力類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

科嘉研測(cè)（重慶）智能裝備有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，plc，安裝，機(jī)械設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，倉(cāng)庫(kù)，內(nèi)勤，實(shí)習(xí)生，庫(kù)管，自動(dòng)化，調(diào)試，財(cái)務(wù)，助理工程，工程師助理，技師，經(jīng)理助理，行政助理，設(shè)計(jì)助理，設(shè)計(jì)師，試驗(yàn)工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科嘉研測(cè)(重慶)智能裝備有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動(dòng)力類
占了48% 48%
機(jī)械/儀器儀表類
占了44% 44%
工廠生產(chǎn)類
占了24% 24%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24% 24%

職位地區(qū)

重慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了48% 48%
大專
占了44% 44%
不限
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了32% 32%
5-10年
占了24% 24%
3-5年
占了24% 24%
1-3年
占了20% 20%

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