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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研、新能源
全稱： 湖南飛玖新能源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92%的崗位拿4.5-15K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占22.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.1%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)沙占90.3%，深圳占6.5%，杭州占3.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（32個(gè)在線職位）

管理

長(zhǎng)沙 27 深圳 2 杭州 1

說明：湖南飛玖新能源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求14個(gè)，占22.6%，熱招崗位：

湖南飛玖新能源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占22.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占3.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中92%的崗位拿￥4.5-15K

1.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 19.4% 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.9K  機(jī)械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  行政/后勤類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

湖南飛玖新能源有限公司工資待遇怎么樣？92%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥9.5K。與同行業(yè)比-20%，銷售類平均工資￥8.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖南飛玖新能源有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，大客戶，法務(wù)，電氣，行政，結(jié)構(gòu)工程，財(cái)務(wù)，資料員，前臺(tái)，合規(guī)，商務(wù)專員，客戶經(jīng)理，總經(jīng)辦主任，文員，銷售，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)開發(fā)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，人事，會(huì)計(jì)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了24.2% 24.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了22.6% 22.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了19.4% 19.4%
行政/后勤類
占了17.7% 17.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.2% 53.2%
大專
占了43.5% 43.5%
不限
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了41.9% 41.9%
5-10年
占了6.5% 6.5%
不限
占了1.6% 1.6%

查看詳細(xì)分析

湖南飛玖新能源有限公司招聘要求怎么樣：湖南飛玖新能源有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占24.2%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占22.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.2%，其次是大專占43.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占41.9%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占90.3%，其次是深圳占6.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。