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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 71.3%的崗位拿6-10K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占15%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占0.6%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占63.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占68.8%。
地區(qū)：分布在11個(gè)地區(qū)，重慶占18.8%，長(zhǎng)沙占17.5%，福州占13.8%，北京占8.1%。

公司介紹

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研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占15%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占0.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共160條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中71.3%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.9% 10-15K 3.8% 15-20K 5.6% 20-30K 5.6% 30-50K 1.9% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年160條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類(lèi) ￥8.8K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司工資待遇怎么樣？71.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.3K。與同行業(yè)比+83%，行政/后勤類(lèi)平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，文員，出納，總賬，新媒體，運(yùn)營(yíng)，開(kāi)發(fā)工程師，土建，采購(gòu)，前端，項(xiàng)目經(jīng)理，前臺(tái)，接待，java，倉(cāng)庫(kù)，辦公室主任，庫(kù)管，總監(jiān)助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

行政/后勤類(lèi)
占了45% 45%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)
占了30% 30%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了22.5% 22.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了63.1% 63.1%
本科
占了20% 20%
不限
占了16.9% 16.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了68.8% 68.8%
1-3年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看詳細(xì)分析

吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司招聘要求怎么樣：吉林省吉運(yùn)人力資源有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別行政/后勤類(lèi)占比最多占45%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占63.1%，其次是本科占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占68.8%，其次是1-3年占23.1%。工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占18.8%，其次是長(zhǎng)沙占17.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。