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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：1年
行業(yè)： 航天/航空、原材料和加工、機械/設(shè)備/重工
全稱： 四川松正航空動力科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽：著名商標名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標注
工資： 78.3%的崗位拿10-50K。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占40.5%，“機械/儀器儀表類”占18.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16.2%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占91.9%。經(jīng)驗：3-5年最多，占70.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（12個在線職位）

管理

成都 13

說明：四川松正航空動力科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個，占40.5%，熱招崗位：

四川松正航空動力科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占40.5%，“機械/儀器儀表類”占18.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占16.2%，“電氣/能源/動力類”占13.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.4%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占5.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共37條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中78.3%的崗位拿￥10-50K

8.1% 6-8K 13.5% 8-10K ***  ? 10-15K 18.9% 15-20K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥28.8K  質(zhì)量管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動力類 

四川松正航空動力科技有限公司工資待遇怎么樣？78.3%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.0K。與同行業(yè)比+50%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥28.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

四川松正航空動力科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：測試工程，硬件，助理工程，電控，算法，人力，工藝工程，機工，策劃，行政，項目經(jīng)理，人事，仿真工程師，體系工程師，供應(yīng)鏈，品宣，品牌，宣傳，招聘專員，整機測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了40.5% 40.5%
質(zhì)量管理類
占了24.3% 24.3%
機械/儀器儀表類
占了18.9% 18.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.2% 16.2%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了91.9% 91.9%
大專
占了8.1% 8.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了70.3% 70.3%
5-10年
占了13.5% 13.5%
1-3年
占了8.1% 8.1%
不限
占了8.1% 8.1%

查看詳細分析

四川松正航空動力科技有限公司招聘要求怎么樣：四川松正航空動力科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占40.5%，其次是質(zhì)量管理類占24.3%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占91.9%，其次是大專占8.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占70.3%，其次是5-10年占13.5%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。