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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院（普通合伙）。

發(fā)展階段

工資： 85%的崗位拿2-8K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)22%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，遵義占100%。

公司介紹

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綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降10%

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

遵義 8

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院最新招聘

說(shuō)明：綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院（普通合伙）招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院2023年10個(gè)，2024年9個(gè)（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院工資待遇怎么樣（共20條）

管理

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院薪酬概況

￥2-8K

85%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中85%的崗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 25% 3-4.5K ***  ? 6-8K 15% 8-10K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥5.1K 

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院（普通合伙）工資待遇怎么樣？綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院85%的崗位拿2-8K，與同行業(yè)比-30%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥5.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院熱招崗位工資待遇

（更多）

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院（普通合伙）員工工資高嗎？為你提供：內(nèi)科，彩超，影像，心電圖，臨床，藥劑，b超，全科醫(yī)生，執(zhí)業(yè)醫(yī)生，護(hù)士，護(hù)理，推拿，藥士，藥工，針灸，醫(yī)師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了100% 100%

職位地區(qū)

遵義
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了40% 40%
大專
占了40% 40%
高中
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了35% 35%
3-5年
占了10% 10%
5-10年
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院（普通合伙）招聘要求怎么樣：綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院都在招什么人？綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占100%。綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占40%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占35%。綏陽(yáng)康誠(chéng)醫(yī)院工作地區(qū)在哪？遵義占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。