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公司概況

性質：國企 規(guī)模：1000-4999人 成立：24年
行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海服務外包公司人氣排名第86名上海管理咨詢公司人氣排名第89名上海人力資源公司人氣排名第101名上海企業(yè)服務公司人氣排名第126名
工資： 57.9%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長50%。碩士工資￥9.0K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占7.3%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“電氣/能源/動力類”占5.8%。
招聘： 2025年較2024年增長776%。
要求：學歷：不限最多，占39.8%。經驗：1-3年最多，占49%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，上海占76.8%，北京占6.2%，廣州占3.1%，常州占1.5%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（63個在線職位）

管理

+776%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多357個職位

2024年 46個 2025年 403個

上海 41 北京 10 連云港 2 東莞 2 大連 1 南京 1

No.978

上海企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年46個，2025年403個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求19個，占7.3%，熱招崗位：

上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占7.3%，“機械/儀器儀表類”占6.9%，“電氣/能源/動力類”占5.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.4%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占3.9%，“電子/電器/通信技術類”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共259條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中57.9%的崗位拿￥4.5-8K

3.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.5% 8-10K 12% 10-15K 3.1% 15-20K 3.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年259條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥8.2K  工廠生產類  客戶服務類  貿易/物流/采購/運輸類  行政/后勤類 

上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？57.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥14.5K。與同行業(yè)比-46%，技工類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉庫，庫管，銷售，物業(yè)，電工，客服，操作工，普工，保潔，暖通，行政，人事，前臺，運營，醫(yī)療器械，影像，文員，會務，司機，叉車，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了22.4% 22.4%
工廠生產類
占了18.1% 18.1%
客戶服務類
占了16.6% 16.6%
貿易/物流/采購/運輸類
占了16.6% 16.6%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了39.8% 39.8%
大專
占了26.6% 26.6%
本科
占了18.1% 18.1%
高中
占了13.9% 13.9%

經驗要求

1-3年
占了49% 49%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了5.8% 5.8%

查看詳細分析

上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：上海外服遠達實業(yè)發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占22.4%，其次是工廠生產類占18.1%。什么學歷能進？不限占比最多占39.8%，其次是大專占26.6%。學歷要求高嗎？碩士占0.4%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占49%，其次是不限占26.3%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占76.8%，其次是北京占6.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。