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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 計算機軟件、新能源
全稱： 永聯(lián)科技（常熟）有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70.9%的崗位拿8-15K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占32.3%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占12.9%，“電氣/能源/動力類”占8.1%。
要求：學歷：本科最多，占45.2%。經(jīng)驗：不限最多，占75.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，蘇州占96.8%，南通占1.6%，杭州占1.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2021年 1個 2022年 2個 2025年 48個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 10

說明：永聯(lián)科技（常熟）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2022年2個，2025年48個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求20個，占32.3%，熱招崗位：

永聯(lián)科技（常熟）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占32.3%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占12.9%，“電氣/能源/動力類”占8.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.2%，“機械/儀器儀表類”占3.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中70.9%的崗位拿￥8-15K

6.5% 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.6% 15-20K 6.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.3K  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  質(zhì)量管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

永聯(lián)科技（常熟）有限公司工資待遇怎么樣？70.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.7K。與同行業(yè)比-20%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

永聯(lián)科技（常熟）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ba，工藝工程，電氣，組裝，設(shè)備技術(shù)，qe，技術(shù)支持，組長，維修技術(shù)員，質(zhì)量，銷售，ie，pm，售前，售后，測試工程，計劃專員，設(shè)備工，mc專員，pi，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了38.7% 38.7%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了32.3% 32.3%
技工類
占了27.4% 27.4%
質(zhì)量管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了45.2% 45.2%
大專
占了37.1% 37.1%
高中
占了12.9% 12.9%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了75.8% 75.8%
3-5年
占了11.3% 11.3%
1-3年
占了8.1% 8.1%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看詳細分析

永聯(lián)科技（常熟）有限公司招聘要求怎么樣：永聯(lián)科技（常熟）有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占38.7%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占32.3%。什么學歷能進？本科占比最多占45.2%，其次是大專占37.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占75.8%，其次是3-5年占11.3%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占96.8%，其次是南通占1.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。