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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 新能源
全稱： 成都閔深科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽：省級專精特新中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降11%。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年下降82%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，成都占50%，西安占50%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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第六鏡招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降18%
2023：增長26%
2022：增長342%

第六鏡歷年招聘：

2021年 12個 2022年 53個 2023年 67個 2024年 55個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：成都閔深科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？第六鏡2021年12個，2022年53個（增長342%），2023年67個（增長26%），2024年55個（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

第六鏡碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：持平0%-

第六鏡碩士歷年招聘：

2022年 2個 2023年 2個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

成都閔深科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？第六鏡歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年2個（持平），2024年5個（增長150%）。

第六鏡工資待遇怎么樣（共4條）

管理

第六鏡薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中75%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

第六鏡工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥18.1K  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類 

成都閔深科技有限公司工資待遇怎么樣？第六鏡75%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.3K。與同行業(yè)比+43%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥18.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

第六鏡榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

第六鏡相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了100% 100%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
碩士
占了25% 25%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了50% 50%
5-10年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

成都閔深科技有限公司招聘要求怎么樣：第六鏡都在招什么人？第六鏡招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占100%，其次是美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類占25%。第六鏡什么學(xué)歷能進？本科占比最多占75%，其次是碩士占25%。第六鏡學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗第六鏡有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是5-10年占50%。第六鏡工作地區(qū)在哪？成都占比最多占50%，其次是西安占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。