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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
全稱(chēng)： 廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：江門(mén)供應(yīng)鏈管理公司人氣排名第7名江門(mén)物流/運(yùn)輸公司人氣排名第16名江門(mén)國(guó)際貨運(yùn)代理公司人氣排名第4名江門(mén)商品供應(yīng)鏈公司人氣排名第5名
工資： 70%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)47%。。
招聘： 2025年較2024年下降15%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占55%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占60%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，江門(mén)占90%，廣州占10%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)13%

歷年招聘：

2023年 23個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年23個(gè)，2024年26個(gè)（增長(zhǎng)13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

70%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中70%的崗位拿￥6-10K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15% 10-15K 5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥6.4K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-10K，江門(mén)地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+17%，技工類(lèi)平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)儲(chǔ)，叉車(chē)，運(yùn)營(yíng)，qc，操作工，普工，物流管理，理貨，直播，質(zhì)檢，車(chē)工，項(xiàng)目經(jīng)理，倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管，司機(jī)，招聘專(zhuān)員，搬運(yùn)工，文員，清潔，門(mén)店，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了45% 45%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了35% 35%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了30% 30%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了55% 55%
大專(zhuān)
占了35% 35%
初中
占了5% 5%
高中
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了60% 60%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：廣東力恒供應(yīng)鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占45%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占35%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占55%，其次是大專(zhuān)占35%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占60%，其次是3-5年占25%。工作地區(qū)在哪？江門(mén)占比最多占90%，其次是廣州占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。