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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 池州仁合人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 97.5%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占37.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占32.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20.3%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占92.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占97.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，池州占98.3%，銅陵占1.7%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（111個(gè)在線職位）

管理

池州 5

說(shuō)明：池州仁合人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

池州仁合人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占37.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占32.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共236條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

97.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中97.5%的崗位拿￥4.5-8K

0.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.3% 8-10K 0.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年236條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.4K  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動(dòng)力類 

池州仁合人力資源有限公司工資待遇怎么樣？97.5%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比+2%，技工類平均工資￥6.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

池州仁合人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，檢驗(yàn)，全檢，作業(yè)員，品質(zhì)員，質(zhì)檢，人力，沖壓，打包，cnc，臨時(shí)工，打磨，注塑，qc，叉車，檢測(cè)，毛刺工，測(cè)試員，焊工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了62.3% 62.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了37.7% 37.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了32.6% 32.6%
質(zhì)量管理類
占了25.8% 25.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了92.4% 92.4%
高中
占了7.2% 7.2%
大專
占了0.4% 0.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了97.9% 97.9%
1-3年
占了1.7% 1.7%
3-5年
占了0.4% 0.4%

查看詳細(xì)分析

池州仁合人力資源有限公司招聘要求怎么樣：池州仁合人力資源有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占62.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占37.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占92.4%，其次是高中占7.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占97.9%，其次是1-3年占1.7%。工作地區(qū)在哪？池州占比最多占98.3%，其次是銅陵占1.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。