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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：7年
行業(yè)： 政府/公共事業(yè) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 滁州市蘇滁人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 71.1%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”需求占35.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占17.8%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占42.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占63.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，滁州占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（18個(gè)在線職位）

管理

說(shuō)明：滁州市蘇滁人力資源有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

滁州市蘇滁人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”需求占35.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占17.8%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占13.3%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占11.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中71.1%的崗位拿￥4.5-8K

4.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.7% 8-10K 17.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.7K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi) 

滁州市蘇滁人力資源有限公司工資待遇怎么樣？71.1%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.0K。與同行業(yè)比-1%，技工類(lèi)平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

滁州市蘇滁人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，化學(xué)，注塑，生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)計(jì)劃，電鍍，cnc，修模，初級(jí)技術(shù)員，廠務(wù)，學(xué)工，文員，普工，檢驗(yàn)，模具，模工，班長(zhǎng)，翻譯，計(jì)劃員，設(shè)備工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了36.2% 36.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了34% 34%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了29.8% 29.8%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了17% 17%

職位地區(qū)

滁州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了42.6% 42.6%
大專
占了34% 34%
本科
占了17% 17%
不限
占了6.4% 6.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了63.8% 63.8%
不限
占了34% 34%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看詳細(xì)分析

滁州市蘇滁人力資源有限公司招聘要求怎么樣：滁州市蘇滁人力資源有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占36.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占34%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占42.6%，其次是大專占34%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占63.8%，其次是不限占34%。工作地區(qū)在哪？滁州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。