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說明：江西日遠(yuǎn)飲品集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年7個(gè)，2023年18個(gè)（增長157%），2024年19個(gè)（增長6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中69.5%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 21.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥9.3K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  項(xiàng)目管理類  技工類 

江西日遠(yuǎn)飲品集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？69.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。上饒地區(qū)工資排名第122，與同行業(yè)比+14%，質(zhì)量管理類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西日遠(yuǎn)飲品集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，pm，體系工程師，mc專員，qa，qc，倉管，品控，測(cè)試經(jīng)理，人力，倉庫，會(huì)計(jì)，出納，操作工，普工，物流專，維修技術(shù)員，設(shè)備維修，資源主管，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了39.1% 39.1%
工廠生產(chǎn)類
占了30.4% 30.4%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了30.4% 30.4%
項(xiàng)目管理類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

上饒

占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了52.2% 52.2%
不限
占了21.7% 21.7%
高中
占了13% 13%
大專
占了13% 13%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了43.5% 43.5%
不限
占了34.8% 34.8%
3-5年
占了21.7% 21.7%

查看詳細(xì)分析

江西日遠(yuǎn)飲品集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：江西日遠(yuǎn)飲品集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占39.1%，其次是工廠生產(chǎn)類占30.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.2%，其次是不限占21.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占43.5%，其次是不限占34.8%。工作地區(qū)在哪？上饒占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。