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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 杭州華奕智聯(lián)科技有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 市級創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 88.9%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長7%。碩士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年增長160%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占77.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占77.8%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，杭州占44.4%，衢州占33.3%，長春占22.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長150%
2022：增長100%

歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州華奕智聯(lián)科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年2個(gè)（增長100%），2023年5個(gè)（增長150%），2024年5個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中88.9%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥13.1K  安全消防  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  項(xiàng)目管理類 

杭州華奕智聯(lián)科技有限公司工資待遇怎么樣？88.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.2K。與同行業(yè)比-21%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了88.9% 88.9%
安全消防
占了11.1% 11.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了11.1% 11.1%
項(xiàng)目管理類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了77.8% 77.8%
碩士
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了77.8% 77.8%
5-10年
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

杭州華奕智聯(lián)科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州華奕智聯(lián)科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占88.9%，其次是安全消防占11.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占77.8%，其次是碩士占11.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占77.8%，其次是5-10年占11.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占44.4%，其次是衢州占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。