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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：少于50人 成立：17年
行業(yè)： 政府/公共事業(yè) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司。

發(fā)展階段

排名：吉安公司人氣排名第68名
工資： 49.3%的崗位拿4.5-8K。碩士工資￥9.8K。
要求：學(xué)歷：本科最多，占54.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，吉安占97.3%，南昌占1.3%，三亞占1.3%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

吉安 17

No.103

吉安企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共75條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中49.3%的崗位拿￥4.5-8K

8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.7% 8-10K 16% 10-15K 8% 15-20K 5.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年75條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥21.3K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  銷售類  在校學(xué)生類 

吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司工資待遇怎么樣？49.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。吉安地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比-1%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥21.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司員工工資高嗎？為你提供：儲(chǔ)備干部，銷售，財(cái)務(wù)，行政，人事，倉(cāng)管，辦公室負(fù)責(zé)人，電氣，采購(gòu)，會(huì)計(jì)，儲(chǔ)備技術(shù)，前臺(tái)，培訓(xùn)，市場(chǎng)，開發(fā)總監(jiān)，文員，經(jīng)理助理，美團(tuán)外賣，hr，java，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.7% 18.7%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了14.7% 14.7%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了14.7% 14.7%
銷售類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了54.7% 54.7%
大專
占了25.3% 25.3%
不限
占了13.3% 13.3%
碩士
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了17.3% 17.3%
3-5年
占了16% 16%

查看詳細(xì)分析

吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘要求怎么樣：吉安市新廬陵國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占18.7%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占14.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.7%，其次是大專占25.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是1-3年占26.7%。工作地區(qū)在哪？吉安占比最多占97.3%，其次是南昌占1.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。