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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 餐飲業(yè)
全稱： 怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山餐飲公司人氣排名第16名中山甜品公司人氣排名第1名中山飲品公司人氣排名第25名中山連鎖公司人氣排名第35名
工資： 61.5%的崗位拿3-6K，2025年較去年增長(zhǎng)9%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)60%。
要求：學(xué)歷：初中最多，占33.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占55.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（27個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：下降22%
2022：增長(zhǎng)325%
2021：下降25%

歷年招聘：

2020年 16個(gè) 2021年 12個(gè) 2022年 51個(gè) 2023年 40個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 27

說(shuō)明：怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年16個(gè)，2021年12個(gè)（下降25%），2022年51個(gè)（增長(zhǎng)325%），2023年40個(gè)（下降22%），2024年35個(gè)（下降13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共65條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

61.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中61.5%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 26.2% 6-8K 4.6% 8-10K 7.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年65條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥5.5K  經(jīng)營(yíng)管理類  商業(yè)零售類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司工資待遇怎么樣？61.5%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-5%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥5.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司員工工資高嗎？為你提供：學(xué)徒，店長(zhǎng)，中工，出品師，運(yùn)營(yíng)，人事，廚師，司機(jī)，搬運(yùn)工，文員，燒烤，營(yíng)業(yè)員，行政，裝卸，送貨，部長(zhǎng)，門店，茶藝，后廚，燒鳥(niǎo)師傅，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了53.8% 53.8%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.5% 18.5%
商業(yè)零售類
占了16.9% 16.9%
工廠生產(chǎn)類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了33.8% 33.8%
不限
占了30.8% 30.8%
高中
占了23.1% 23.1%
大專
占了12.3% 12.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了55.4% 55.4%
1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了4.6% 4.6%

查看詳細(xì)分析

怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司招聘要求怎么樣：怪狩供應(yīng)鏈（中山）有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占53.8%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占18.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占33.8%，其次是不限占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占55.4%，其次是1-3年占40%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。