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說(shuō)明：東莞奧源電子科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？奧源電子2020年87個(gè)，2021年180個(gè)（增長(zhǎng)107%），2022年148個(gè)（下降18%），2023年71個(gè)（下降52%），2024年68個(gè)（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

奧源電子工資待遇怎么樣（共49條）

管理

奧源電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中59.2%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K 14.3% 10-15K 4.1% 15-20K 14.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

奧源電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥6.1K  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

東莞奧源電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣？奧源電子59.2%的崗位拿3-8K，本科工資￥19.9K。與同行業(yè)比+20%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

奧源電子熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞奧源電子科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ie，qa，pi，電子工程，研發(fā)部，ma，作業(yè)員，電子維修，維修技術(shù)員，采購(gòu)，銷售，aoi，pe，qe，te，業(yè)務(wù)助理，倉(cāng)管，會(huì)計(jì)，體系工程師，副組長(zhǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

奧源電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

奧源電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了53.1% 53.1%
質(zhì)量管理類
占了20.4% 20.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.3% 16.3%
技工類
占了8.2% 8.2%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了46.9% 46.9%
不限
占了28.6% 28.6%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了10.2% 10.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了61.2% 61.2%
1-3年
占了26.5% 26.5%
3-5年
占了10.2% 10.2%
5-10年
占了2% 2%

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東莞奧源電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣：奧源電子都在招什么人？奧源電子招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占53.1%，其次是質(zhì)量管理類占20.4%。奧源電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占46.9%，其次是不限占28.6%。工作經(jīng)驗(yàn)奧源電子有什么要求？不限占比最多占61.2%，其次是1-3年占26.5%。奧源電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。