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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 安徽飛麓人力資源有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70.8%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”需求占4.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占2.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占0.7%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占49.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占62.5%。
地區(qū)：分布在10個(gè)地區(qū)，北京占52.4%，濟(jì)南占23%，廣州占4.1%，天津占3.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

安徽飛麓人力資源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”需求占4.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占2.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占0.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占0.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占0.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共267條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中70.8%的崗位拿￥4.5-8K

6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.9% 8-10K 10.5% 10-15K 0.7% 15-20K 1.1% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年267條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) ￥7.1K  商業(yè)零售類(lèi)  技工類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi) 

安徽飛麓人力資源有限公司工資待遇怎么樣？70.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.1K。與同行業(yè)比-3%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽飛麓人力資源有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，服務(wù)員，銷(xiāo)售，司機(jī)，文員，店長(zhǎng)，導(dǎo)購(gòu)，審核，營(yíng)業(yè)員，前廳，實(shí)習(xí)生，課程顧問(wèn)，店員，領(lǐng)班，店助，洗碗，理貨，分揀，后廚，售貨員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了49.8% 49.8%
商業(yè)零售類(lèi)
占了26% 26%
技工類(lèi)
占了22.7% 22.7%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了20.4% 20.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了49.1% 49.1%
大專(zhuān)
占了26% 26%
本科
占了11.9% 11.9%
高中
占了9.3% 9.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了3.7% 3.7%
5-10年
占了1.1% 1.1%

查看詳細(xì)分析

安徽飛麓人力資源有限公司招聘要求怎么樣：安徽飛麓人力資源有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占比最多占49.8%，其次是商業(yè)零售類(lèi)占26%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占49.1%，其次是大專(zhuān)占26%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占32.7%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占52.4%，其次是濟(jì)南占23%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。