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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：2年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 安徽凡新泵業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 61.1%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占41.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占11.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.3%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占52.8%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占44.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，滁州占83.3%，南京占16.7%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（12個(gè)在線職位）

管理

滁州 4 南京 3

說(shuō)明：安徽凡新泵業(yè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求15個(gè)，占41.7%，熱招崗位：

安徽凡新泵業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占41.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占11.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中61.1%的崗位拿￥6-15K

2.8% 3-4.5K 16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 11.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥17.3K  技工類  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類  電氣/能源/動(dòng)力類 

安徽凡新泵業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？61.1%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.6K。與同行業(yè)比+37%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥17.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽凡新泵業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：數(shù)控，生產(chǎn)總監(jiān)，質(zhì)檢，車工，ba，仿真工程師，保潔，切割，制圖，工藝工程，檢驗(yàn)，測(cè)試工程，電工，電氣，秘書(shū)，結(jié)構(gòu)工程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，董事長(zhǎng)，裝配，設(shè)計(jì)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了41.7% 41.7%
技工類
占了36.1% 36.1%
工廠生產(chǎn)類
占了19.4% 19.4%
質(zhì)量管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52.8% 52.8%
高中
占了25% 25%
大專
占了19.4% 19.4%
不限
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了8.3% 8.3%
不限
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

安徽凡新泵業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：安徽凡新泵業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占41.7%，其次是技工類占36.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52.8%，其次是高中占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占44.4%，其次是3-5年占44.4%。工作地區(qū)在哪？滁州占比最多占83.3%，其次是南京占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。