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公司概況

性質(zhì)：事業(yè)單位 規(guī)模：少于50人
行業(yè)： 政府/公共事業(yè)
全稱(chēng)： 上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）。

發(fā)展階段

工資： 49.5%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)12%。碩士工資￥27.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占27.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占24.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占19.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)3%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占39.3%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占57%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1760%

歷年招聘：

2023年 15個(gè) 2024年 279個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年15個(gè)，2024年279個(gè)（增長(zhǎng)1760%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+13%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2024年 16個(gè) 2025年 18個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年16個(gè)（增長(zhǎng)1760%），2025年18個(gè)（增長(zhǎng)3%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求29個(gè)，占27.1%，熱招崗位：

上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占27.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占24.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占19.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占14%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占11.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共107條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中49.5%的崗位拿￥8-15K

2.8% 3-4.5K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 6.5% 20-30K 16.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年107條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥22.9K  質(zhì)量管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) 

上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）工資待遇怎么樣？49.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.3K。與同行業(yè)比+21%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥22.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）員工工資高嗎？為你提供：檢測(cè)，工程咨詢(xún)，工程技術(shù)，設(shè)計(jì)工程師，信息，技術(shù)服務(wù)，管道，質(zhì)量，開(kāi)發(fā)工程師，財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，qa，醫(yī)療器械，算法，行政，軟件工程，軟件開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)員，人事，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了27.1% 27.1%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了25.2% 25.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了24.3% 24.3%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了39.3% 39.3%
不限
占了30.8% 30.8%
大專(zhuān)
占了22.4% 22.4%
碩士
占了6.5% 6.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了57% 57%
3-5年
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了16.8% 16.8%
5-10年
占了8.4% 8.4%

查看詳細(xì)分析

上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）招聘要求怎么樣：上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心（上海市寶山區(qū)高層次人才服務(wù)中心）都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占27.1%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占25.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占39.3%，其次是不限占30.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占57%，其次是3-5年占17.8%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。