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說(shuō)明：四川金江高新材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年5個(gè)（下降77%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)60%），2023年14個(gè)（增長(zhǎng)75%），2024年22個(gè)（增長(zhǎng)57%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年

2020年 4個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

四川金江高新材料有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2024年1個(gè)（增長(zhǎng)57%）。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中68.2%的崗位拿￥6-15K

18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 4.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.9K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類  其他類 

四川金江高新材料有限公司工資待遇怎么樣？68.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥10.4K。德陽(yáng)地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+48%，銷售類平均工資￥11.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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四川金江高新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，研發(fā)工程師，助理工程，化學(xué)，品檢，安全，實(shí)驗(yàn)員，實(shí)驗(yàn)室助理，技服工程師，收款專員，機(jī)修，研發(fā)員，研發(fā)總監(jiān)，試驗(yàn)員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了31.8% 31.8%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了27.3% 27.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了18.2% 18.2%
質(zhì)量管理類
占了13.6% 13.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了27.3% 27.3%
高中
占了18.2% 18.2%
博士
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了22.7% 22.7%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看詳細(xì)分析

四川金江高新材料有限公司招聘要求怎么樣：四川金江高新材料有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占31.8%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占27.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占27.3%。學(xué)歷要求高嗎？博士占4.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占22.7%。工作地區(qū)在哪？德陽(yáng)占比最多占68.2%，其次是成都占31.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。