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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、貿(mào)易/進出口、新材料
全稱： 明光科迪納微新材料股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
工資： 63.4%的崗位拿6-10K。。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占46.3%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占19.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占17.1%。
要求：學歷：大專最多，占63.4%。經(jīng)驗：不限最多，占48.8%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占46.3%，滁州占24.4%，清遠占9.8%，上海占4.9%。

公司介紹

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科迪納微融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

科迪納微招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（8個在線職位）

管理

廣州 6 滁州 1

科迪納微最新招聘

說明：明光科迪納微新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

科迪納微研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求19個，占46.3%，熱招崗位：

明光科迪納微新材料股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)科迪納微近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占46.3%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占19.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占17.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占9.8%，“機械/儀器儀表類”占9.8%。僅供參考。

科迪納微工資待遇怎么樣（共41條）

管理

科迪納微薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中63.4%的崗位拿￥6-10K

2.4% 2-3K 9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 4.9% 15-20K 2.4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科迪納微工資排名

按類別統(tǒng)計

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥11.2K  銷售類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類 

明光科迪納微新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？科迪納微63.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比持平，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥11.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

科迪納微熱招崗位工資待遇

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明光科迪納微新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，銷售，應用工程師，業(yè)務員，單證，外貿(mào)業(yè)務，技術(shù)工程師，調(diào)色，會計，安全，技術(shù)服務，質(zhì)量，配色，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科迪納微相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了46.3% 46.3%
銷售類
占了24.4% 24.4%
工廠生產(chǎn)類
占了19.5% 19.5%
計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了19.5% 19.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了63.4% 63.4%
本科
占了29.3% 29.3%
高中
占了4.9% 4.9%
不限
占了2.4% 2.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了48.8% 48.8%
1-3年
占了31.7% 31.7%
3-5年
占了19.5% 19.5%

查看詳細分析

明光科迪納微新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：科迪納微都在招什么人？科迪納微招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占46.3%，其次是銷售類占24.4%。科迪納微什么學歷能進？大專占比最多占63.4%，其次是本科占29.3%。工作經(jīng)驗科迪納微有什么要求？不限占比最多占48.8%，其次是1-3年占31.7%?？频霞{微工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占46.3%，其次是滁州占24.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。