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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 企業(yè)服務(wù)
全稱： 合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 72.9%的崗位拿10-20K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占27%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.1%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，濟(jì)南占9.3%，合肥占8%，六安占5.3%，南京占4%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（19個(gè)在線職位）

管理

南京 2 合肥 2 六安 2 麗江 2 大理 2 徐州 1

說明：合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類人才需求20個(gè)，占27%，熱招崗位：

合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占27%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共74條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中72.9%的崗位拿￥10-20K

1.4% 3-4.5K 2.7% 4.5-6K 12.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 1.4% 20-30K 9.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年74條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥17.9K  電氣/能源/動(dòng)力類  其他類  技工類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？72.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥11.1K。與同行業(yè)比+48%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥17.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)師，電工，電氣，技術(shù)人員，力工，電子工程，經(jīng)濟(jì)學(xué)，主播，分析，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了52% 52%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了26.7% 26.7%
其他類
占了12% 12%
技工類
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50.7% 50.7%
不限
占了28% 28%
本科
占了13.3% 13.3%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50.7% 50.7%
1-3年
占了37.3% 37.3%
不限
占了8% 8%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：合肥質(zhì)冠企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占52%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50.7%，其次是不限占28%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50.7%，其次是1-3年占37.3%。工作地區(qū)在哪？濟(jì)南占比最多占9.3%，其次是合肥占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。