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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計算機軟件
全稱： 浙江聚變云科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波軟件公司人氣排名第15名寧波硬件公司人氣排名第17名寧波智能硬件公司人氣排名第28名寧波行業(yè)軟件公司人氣排名第3名
工資： 83.3%的崗位拿10-30K。碩士工資￥40.0K。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占43.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.7%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占76.7%。經(jīng)驗：5-10年最多，占56.7%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，寧波占56.7%，深圳占43.3%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個在線職位）

管理

深圳 6 寧波 5

說明：浙江聚變云科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求13個，占43.3%，熱招崗位：

浙江聚變云科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占43.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占6.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.7%，“電氣/能源/動力類”占6.7%，“機械/儀器儀表類”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥10-30K

3.3% 6-8K 3.3% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥21.7K  經(jīng)營管理類  人力資源類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

浙江聚變云科技有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿10-30K，本科工資￥20.2K。寧波地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+58%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江聚變云科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，java，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，會計，電氣，董事助理，行政，產(chǎn)品主管，全棧工程師，全棧開發(fā)，分析，前端，后端，工程部，技術(shù)支持，技術(shù)經(jīng)理，支持專員，文檔工程師，機械工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了43.3% 43.3%
經(jīng)營管理類
占了20% 20%
人力資源類
占了6.7% 6.7%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.7% 76.7%
大專
占了16.7% 16.7%
碩士
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了56.7% 56.7%
3-5年
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了3.3% 3.3%
不限
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

浙江聚變云科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江聚變云科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占43.3%，其次是經(jīng)營管理類占20%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占76.7%，其次是大專占16.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占56.7%，其次是3-5年占36.7%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占56.7%，其次是深圳占43.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。